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國泰金控今年將徵才6,000人，金控需要25人、銀行則需要1,000人、壽險則有5,000人的額度，而在國泰金招攬人才裡，月薪上看6萬5,000元，年薪可望破百萬元，為就業市場中注入暖流，國泰人壽並訂於19日召開徵才說明會，說明今年徵才內容、所需要的菁英人才。隨著金融業亞洲布局、發展金融科技，金融業今年對海外國際人才、科技人才求才若渴，各金融機構今年將大舉徵才。其中，光是中信金、國泰金兩大民營金控就要徵才5,000~6,000人，估計整體金控人力需求將突破2萬人，若加上保險、證券的人力需求，將為就業市場增添活力。國泰金旗下的國泰金今年開出需要6,000多人的職缺，人才需求數在業界是屬於前段班。值得注意的是，因應海外布局的計畫，國泰金對於國際化的人才需求若渴，今年繼續推出「GMA（Group/Global Management Associate）儲備幹部計畫」：輪調國泰集團關鍵重點企劃單位為主要培訓，跨足商品、客戶、通路、行銷等專業領域，歷練業務前台實務與海外實習，讓儲備幹部實際參與跨領域專案，通盤了解國泰金的運營實務。培訓內容同時涵蓋了壽險與銀行業務的實務歷練，協助儲備幹部與市場接軌。培訓期間更安排海外實習，提升國際視野，為海外布局練兵準備。國泰金不論是儲備幹部或者海外布局的儲備幹部，給予高薪吸睛，根據了解，國泰金旗下的GMA月薪可達6.5萬元，加計獎金之後的年薪更可以衝破百萬元；而國內的儲備幹部可望具有高薪待遇，年薪也有百萬元的高水準。
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