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我想分享一個小故事，一個由ITIS智網知識服務平台的產業分析師，告訴我的小故事。在說故事之前，要請你先回答這個問題：「包括老闆在內只有6個人的新創公司，每個人都是身懷創業絕技的有為青年，但是，公司每天都要有人倒垃圾，所以，每天的垃圾應該要指派誰來處理？」。

檢視目前很潮的詞彙「創新創業」，你會發現，「新創」兩字崁在「創

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業」之中，同時，又橫跨連結「創新」與「創業」兩個概念，這個詞彙產生很有意思的聯想，就是一個「新創」的團隊，必須要將創新與創業緊密連結。

對於新創團隊，ITIS智網可協助加速瞭解所屬產業環境的來龍去脈，亦有助於新創團隊思考未來發展方向！（本文作者為經濟部技術處ITIS智網計畫主持人╱資策會MIC副主任）

聽完這個故事讓我很興奮，因為這個軟體創造新的員工互動模式，而這個模式還可以和內部管理相結

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合。

針對這個問題，ITIS智網的資深產業分析師告訴我，網路上有許多提供新創團隊使用的管理小軟體，其中，有一個就是專門用來處理「每天誰來倒垃圾」的小軟體，只要在每一台電腦下載安裝後，就會在預設好的時間裡，隨機選取一位同仁的個人電腦，然後同時在所有同仁的個人電腦螢幕，顯示「今天是誰負責倒垃圾」的訊息。

我試著詢問傳統與科技產業的資深主管，他們的回答速度都很敏捷：「找清潔公司來處理就好了啊！」。然後，我再試著問一位創業超過5年，40歲以下的總經理：「不用找公司啦！找清潔阿姨兼做一下就好」。

這些管理者最直接的想法，都是要找別人來處理垃圾，差異處只在於成本考量。假設這些主管離職創業，對於辦公室內的清潔工作的處理方式，應該也是直覺的委外處理，因為過去的職場管理經驗，讓他們產生理所當然的習慣性管理行為。

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後來我在幾個新創團隊中發現實際應用案例，大家不但用得很開心，而且還很期待每天下午5點的「倒垃圾」訊息，老闆被電腦抽中，員工心中在偷笑，連續被電腦抽中3次的人，反而揪團請客，還嚷著要買樂透。

這個故事告訴我們，懂得運用新技術、新方法、新應用，不但能夠在新創環境中，發展出新的互動管理模式，同時，這樣的新創管理環境，也有助於激發或維持團隊的創新能力與創業熱忱。

當然，還要跟ITIS智網的資深產業分析師們互動，讓他們把最新的產業情報資訊寫給你看，講給你聽。

今天，或許就開始想想「產、銷、人、發、財、資」，還能有什麼新創方法，可以

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讓它們更有效率，更符合人性。

容我介紹一下，ITIS智網是一個提供

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「產業技術知識服務」的網路平台，匯聚國內許多法人智庫的產業顧問及資深產業分析師，持續觀察各領域的產業發展趨勢，分析最新技術動態及新興市場競爭環境，目前已累積超過1.5萬篇免費產業情報資訊。

你可能聽人家說過：「書讀的愈多愈不敢創業」，那這句話的反面意思是否為「書讀

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的愈少就愈敢創業」？我也沒有這兩句話的答案，但是我確認一件事，那就是「情報資訊讀的愈多，就愈能瞭解創新創業方向」。
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