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(中央社記者游凱翔台北5日電)陳女在民國100年錄取遠東航空副機師,合約中同意替遠航服務10年,卻在103年離職遭提告求償。高院審理後,認定雙方確實有合約,且機師養成費用甚鉅,判陳女應賠償143萬元。 遠航主張,陳女在99年9月簽約,事前必須參加飛行機師養成訓練,並在100年11月時正式聘用她為副機師,且必須為遠航服務至少10年,若有違反必須賠償損失。 陳女在103年10月離職,遠航要求賠償新台幣215萬元生活費、訓練等費用,雙方對簿公堂。 陳女主張,她在99年簽約時尚未取得民航檢定證照,也沒有飛行機師資格,且遠東航空直到100年4月才獲准復航,期間因此拖延她的受訓完成日期,最後才開始計算服務年限,顯有不公。 台灣高等法院審理後,認為機師是專門職業技術人員,新進人員無法立刻加入飛行營運,必須長期培訓、費用甚鉅,如果機師任意離職,勢必增加營運成本、影響企業有效經營,甚至因調度困難影響飛安,因此判決陳女及保證人必須賠償143萬元,全案可上訴。1050905
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